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2024年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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论述弗鲁姆期望理论的原理并谈谈它对管理者的启发

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推动组织文化创新的根本手段是

  • A、全员培训
  • B、组织领导者推动
  • C、奖惩措施
  • D、组织文化制度创新

“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、自我实现人
  • D、复杂人

企业在管理中有计划、有目的地组织团队，并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动是

  • A、团队发展
  • B、团队建设
  • C、团队管理
  • D、团队开发
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